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“巅峰挑战,突破自我”3CTEST 2019年北京团建完美绽放
作者:  日期:2019-06-26  浏览次数:275次  来源:
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       为了调节工作压力,营造激情、责任、快乐的工作氛围,苏州泰思特组织营销中心全体成员于2019年6月21日前往北京开始了为期两天的团建活动。此次活动围绕着“巅峰挑战,突破自我”主题展开,锻炼了员工的意志品质,同时也加强员工团队的建设。


6月22日9:00 AM,北京奥林匹克森林公园
       首先进行“破冰之旅”组建团队分为“奥体队”、“98k队”、“超越队”三个团队,每组队员分别确定了队歌、口号、旗帜,大家互相调侃互相加油,场面一度热情高涨。
【活动一:七巧板】
       团队分组并由3位领导发放任务卡片。活动开始后,每一组都想率先完成任务,而领导们因为卡片资源有限,很难满足所有组员的要求,很快就丧失了自己的判断力而被队员们支配,最终所有组队分数相加并没有拿到满分。
但是通过这个活动,我们明白团队之间虽然存在竞争,但更需要有效的沟通渠道和沟通方法,团队之间的信息资源共享和资源的合理配置才能提高整体价值,实现最终的共赢。
【活动二:卓越圈】
       卓越圈从每位队员的身上套两次,计算平均个人用时,直到达到挑战目标为止。活动前三轮,“超越队”连连失败,队长在陆续做了70个俯卧撑的惩罚后,队员们一鼓作气反超一路领先的“奥体队”,并以17秒遥遥领先,踏入了卓越的门槛,挑战了大家刚开始认为的不可能!
这个活动需要大家群策群力,在竞争的压力与残酷考验中,去体验、去感悟、去升华,无论有多少竞争对手,无论竞争对手有多么强大,我们都要坚定一个信念,那就是我们团结在一起,可以挑战一切不可能!
【活动三:极速60秒】
       教练在固定的绳圈内摆放30张卡片,分别代表1-30的阿拉伯数字,要求三组队员在60秒内把散落的卡片按照正确的数字排列顺序拿出来。遗憾的是我们最好的结果是60秒内只拿到了28个数字,距离成功只有一步之遥。
游戏结束后我们总结出:一组队员的力量有限,只有三组队员在前两轮信息共享,才能在第三轮节省出时间集中精力去抓卡片。竞争从来不是目的,双赢才是最佳选择,工作上更是如此。
6月23日9:00AM,八达岭长城
       万里长城,蜿蜒延绵,雄伟辽阔。23日上午9点我们到达了八达岭长城脚下,按照事先分好的三组开始了登长城挑战。营销中心全体人员元气满满、充满干劲,爬长城的速度谁也不输谁。经过近2个小时的攀爬,我们终于到了八达岭长城的顶端,回头看去长城的景色一望无尽却又似乎尽收眼底,大家一边感叹眼前雄壮的景观,一边用相机记录下了这振奋人心的时刻。
最终“98k队”以950分赢得本次长城任务冠军,营销中心蔡总为队员们颁发了冠军奖杯。本次所有环节开展得有条不紊而且充满乐趣,队员们也在合作中增加了彼此的信任和了解。
       此次营销中心的北京团建之行,通过各种环节设置,用趣味性的方式磨练了大家的的斗志,增强了团队凝聚力,为顺利完成全年的销售目标加足了马力。
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